何时与反歧视合规办公室联系
迪肯大学的政策是为学生提供教育、就业和福利 没有任何形式歧视的营商环境. 欧洲杯外围投注 学生或员工觉得他们是歧视的受害者，他们确实是 建议联络反歧视合规署署长，讨论 他们在解决这些问题时可用的选项. 政策和程序如下 中定义的 TAP 30:平权行动，平等的教育和就业机会，以及人 职场和课堂关系.
其他大学资源
有关性别歧视，性行为不端报告的信息，或 违反第九条，请访问 第九条和性行为不端的预防和应对办公室. 适用的策略包括 利用31:不当性行为和性别歧视 和 第61题:关于第九条性骚扰的临时政策.
要报告与歧视无关的道德违规行为，请提交一份 EthicsPoint报告.
浏览大学的 报告:安全统计.